“你們的心意我收到了，但紅包堅決不能收……”這是茂名市人民醫院組織拍攝的廉潔題材微電影《醫生》里的一個場景，患者家屬為答謝醫生救治之恩送上紅包卻被醫生婉拒，真實反映了該院醫生拒收紅包的常態。
　　為營造崇廉敬廉的良好氛圍，提高廉潔文化的滲透力、感染力，茂名市人民醫院采取多種形式助力廉潔文化建設，致力于打造廉潔文化陣地，展示清廉“景色”。
　　走進市人民醫院，清廉之風撲面而來。醫院門診大樓、戶外LED顯示屏在播放廉潔文化公益廣告和微電影。抬頭望處，顯眼位置的墻上都貼有《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則》。翻開門診病歷本和入院告知書，印有廉潔告知和監督電話的提示映入眼簾，醫務人員和患者家屬簽訂拒收紅包承諾書……廉潔文化在該院蕩漾。
　　今年以來，市人民醫院認真貫徹落實《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，因地制宜，對一號綜合樓LED屏、宣傳欄、住院樓、行政樓等宣傳走廊改造提升，突出廉政故事宣傳、制作清廉文化專欄、打造廉政文化長廊，實現廉潔文化宣傳內容全覆蓋。設置專門廉政投訴信箱，暢通舉報渠道，加強對干部職工監管力度。同時，利用廣東廣電網絡電視開機廣告、醫院門戶網站、微信公眾號等線上渠道，豐富廉潔文化建設宣傳形式，及時刊發醫院廉潔文化建設進展動態、抗疫典型事跡等內容，大力弘揚清正廉潔價值觀，讓干部職工時時處處接受廉政文化的熏陶，營造起廉潔行醫、規范執業、崇廉尚廉的濃厚氛圍。
　　市人民醫院還結合三級綜合醫院等級復審工作契機，大力弘揚廉潔文化，培育懸壺濟世、大醫精誠之風。醫院每月定期召開黨紀法規宣傳學習會，組織全院黨員、中層干部觀看警示教育片，進行黨章黨規黨紀學習。各黨支部嚴格落實“三會一課”制度，組織傳達學習中央八項規定精神，用每月通報的典型案例，開展警示教育，引導全院干部職工筑牢拒腐防變思想防線，不斷規范醫院干部職工廉潔從醫行為，推動廉潔思想、廉潔紀律、廉潔制度融入高水平醫院建設，以廉潔文化助推醫德醫風建設，建立健全醫院內部機制，強化內部管理，全力打造醫院“黨風清正、院風清朗、醫風清新”的文化環境。（轉自2022年8月16日《茂名日報》B2版   作者：陳華沛）